העובדים הזרים עוברים מיונים מקצועיים של התאחדות הקבלנים ומותאמים לשיטות הבנייה הנהוגות בארץ.

רק תאגיד כ"א מוסמך שקיבל רישיון להעסקת עובדים זרים בבנייה.

רק קבלן רשום ברשם הקבלנים רשאי לדרוש ולקבל עובדים זרים מהחברה.

נ.ר תאגיד כ"א דואג לכל הצרכים של העובד הזר, אנחנו דואגים לתשלומי האגרות והרישיונות מול הרשויות.

דואגים לליווי אישי וצמוד הכולל הכולל מגורים הולמים, נסיעות, זכויות סוציאליות כמתחייב בחוק, רמת חיים, ביטוחים, בריאות, צד ג', חובות מעבידים, ציוד אישי לעבודה, תעודת הסמכה לעובד בגובה וכו'.

ישנם מקצועות ספציפיים בהם מותר להעסיק את העובדים הזרים: רצפות, טייחות, ברזלנות, וטפסנות.

אך ישנן החרגות, כאשר מרבית עבודתם היא באחד המקצועות הנ"ל, אין מניעה שהעובדים יועסקו במעט עבודות רתכות או מסגרות הנדרשות במסגרת עבודות השלד.

ישנם פרויקטים שקיבלו החרגה בהעסקת עובדים זרים ב"עבודות רטובות" שמטרתם ליצור תיעדוף בנייה למגורים ותשתיות על פני יתר תחומי הבנייה.
כיום עובדים זרים יכולים לבצע "עבודות רטובות" בתחומים הבאים:

תשתיות – כבישים וגשרים, תאורה, חשמל, ניקוז, ביוב, ומערכת מים.

בנייה למגורים – בתים צמודי קרקע או בניה רוויה, דירות.

מבנה משולב – מבנה מגורים המורכב ממספר פונקציות משולבות.

מבנה ציבור – מוסד בריאות או ביה"ח, מקווה, בית כנסת, מוסד חינוך, מתנ"ס וכו'.

ניתן להעסיק מינימום 236 שעות בחודש מתוכן 182 שעות רגילות ועוד 54 נוספות.

ניתן להעסיק עד 250 שעות חודשיות במידת הצורך.